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    順動世界 暢享未來——廣州塞維拉2024年工作會議暨評先評優表彰大會順利召開

    發布時間:2024-1-29

    2024125日上午,廣州塞維拉在廣日工業園黨群活動中心召開2024年工作會議,回顧總結2023年工作,研究部署2024年事業計劃。廣日股份副總經理、廣州塞維拉董事長林祥騰,廣日股份技術委員會副主任、廣州塞維拉董事吳賓以及廣州塞維拉領導班子及中層管理人員、全體員工出席會議。


    會上,公司各部門先后匯報了2023年重點工作及2024年工作計劃;公司黨支部書記、總經理巴根作了公司2023年經營工作報告及2024年事業計劃。


    巴根總經理在報告中全面總結了2023年生產經營管理工作,廣州塞維拉堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,深入學習貫徹黨的二十大精神,圍繞廣日股份戰略部署,錨定高質量發展目標,聚焦電梯導軌零部件核心主業,推動企業經營精細化管理,全力減虧、拓市場、強創新、降成本、提質效,用實干實績交出全年的答卷。

    巴根總經理部署了2024年重點工作任務,強調要錨定強化市場開拓,確保存量,實現增量,加強精準采購,貫徹卓越績效,加大研發創新力度,著力人力資源優化,推行極致成本,推動降本增效向企業利潤轉化,全力沖刺年度目標的實現。的方針,突出抓好六個著力。要著力市場開拓,保證公司的核心競爭力;要著力精準采購,積極服務采購降本;要著力推進科技創新,強化成果轉化;要著力深化降本工作,持續激發企業內生動力;要著力培育高精尖人才,加快推進人員優化;要著力加強黨建引領,統籌企業保障發展。


    吳賓董事就貫徹落實好本次會議精神提出要求,圍繞擔當作為對廣州塞維拉高質量發展提出明確要求。

    一是與雙方股東在戰略和經營上的溝通、與客戶和供應商在市場上的溝通,推進產業鏈、資本鏈、創新鏈深度融合發展。

    二是以改革創新作為凝聚攻堅克難、解碼破題的硬核擔當。要深耕精益管理,確保運營效益最大化,為企業實現高質量發展提供堅強安全保障。

    三是以公司成立30周年為鍥機,我們要銘記拼搏歷程,保持發展的定力和耐心,要求大家把思想和行動統一到企業的各項戰略部署上來,為公司高質量的發展作出新貢獻。


    林祥騰董事長就貫徹落實好本次會議精神提出要求,結合廣日股份朱益霞總經理的《破困局,開新局,奮力譜寫廣日股份新華章!》主題發言精神。要以黨建引領,作風轉變、刀刃向內、銳意進取、科技賦能、企業文化建設等措施解決企業虧損的問題,對公司經營指標目標進行研究分析,積極查找原因。學習萬力輪胎打造三個常態化、開展干部作風整治以及全員以廠為家的主人翁精神,促進提升企業競爭力,實現企業高質量發展的任務要求。

    林董事長明確提出2024年的幾點工作要求。

    ? ? 一是公司要合規經營,強化過程監督管控。

    ? ? 二是改革創新,對標先進,找差距補短板保提升。

    ? ? 三是要堅定信心,統一思想、統一目標、統一行動,全力以赴刮骨療傷定向把脈,實現公司扭虧為盈。

    ? ? 四是深化作風建設,打破常規,杜絕老化(三個老化一個躺平)。

    ? ? 五是發揮斗爭精神,提高斗爭本領,做到極致成本和提高生產效率。

    ? ? 六是以銷售為龍頭,做好訂單服務和市場開拓。

    ? ? 七是做好安全工作,落實安全責任。

    ? ? 大會上,公布了2023年度評先評優榮譽榜單,獲表彰的有2個先進集體、24名先進個人,他們在各自崗位上用優越的實際行動詮釋了廣州塞維拉的文化精神傳承。他們的榮譽,既是個人價值的體現,也是廣州塞維拉追求卓越的生動見證,是全體廣州塞維拉員工學習的榜樣和楷模。

    ? ? 2024年的奮斗號角已經吹響,廣州塞維拉將積極響應廣日股份下達的任務,持續推進生產體系、系統管理、品牌營銷、服務優化等方面升級,為實現可持續高質量發展注入強勁動力,為實現目標任務勇毅前行!


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